sở hữu four nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc bây giờ của Japan Airlines, là một người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng 2 bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường 2 đơn vị nằm trong danh sách 500 công ty lớn mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và đơn vị viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm tính từ lúc có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, Đó là một thành quả vượt trội.
lúc được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori với một câu trả lời hết sức thuần tuý. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong thế cuộc là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta sở hữu mặt tại đây?". Câu giải đáp của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để nâng cao đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở nên 1 người với đạo đức thấp hơn khi mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải mua đi một các con phố chân chính". Ông tin rằng ko có sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là khởi hành trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. những ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo dựng 1 công ty phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu 1 người không mang những tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm triển khai không thể làm việc thấp. Người chậm triển khai phải tăng đức tính của mình để vững mạnh công tác kinh doanh của mình. vì vậy, bí mật để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông có mặt trên thị trường Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào lúc đấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của bác mẹ và giáo viên của ông về tầm quan trọng của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, nhẫn nại, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không thù oán hay ghen tuông tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông sắm thấy hầu hết các câu giải đáp trong khoảng những vấn đề dựa trên cơ bản là những điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình tới thành công bằng cách đi trên tuyến đường chân chính.
Lại mang 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ nhân 1 đơn vị môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nổi danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành phố kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 store nhỏ, tune track cũng là người bán hàng của một công ty máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để phát triển buôn bán và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ các bạn.
ngoài ra, ko lâu sau khi ký các hợp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người dùng hơi cao hơn giá ở những đơn vị khác. Ông nghĩ người dùng của ông sẽ tiếc giả dụ họ biết mình đã thỏa thuận sở hữu giá cao hơn. do vậy ông mang theo giao kèo và tiền cọc khi ghé thăm từng quý khách một.
Ông giảng giải về giá cả cho khách hàng và kể với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ giao kèo và trả lại tiền đặt cọc. những khách hàng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực đó. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hiệp đồng cả. Thay vào Đó, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike phát triển thành 1 người giàu có. bây giờ, ông là nhà thầu khoán nổi danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét